劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗? |
| 分类：法规解读 时间：(2016-02-25 10:25) 点击：127 |
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗? 劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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一九九二年考取全国企业事业法律顾问资格，一九九三年考取律师资格，一九九四年起从事专职律师工作至今。赵波律师在执业期间：代理过王者民交通肇事罪被害人的代理人，代理被告王国军、河南省金博爱种业有限公司与原告孟州市种子公司的纠纷，李洵交通事故行政诉讼，李守新贩毒罪，张克非法拘禁罪等相关案件;担任周口泰勇公共建设有限公司，河南真好味餐饮有限公司等多家企业的法律顾问，很好的维护了委托人的合法权利，取得了良好的社会效果
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