什么是“竞业限制”? |
| 分类：法规解读 时间：(2016-02-25 10:25) 点击：145 |
什么是“竞业限制”? 《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。 所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。 这一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系的同业互挖墙脚，高端人才带走商业秘密所引发的纠纷。
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一九九二年考取全国企业事业法律顾问资格，一九九三年考取律师资格，一九九四年起从事专职律师工作至今。赵波律师在执业期间：代理过王者民交通肇事罪被害人的代理人，代理被告王国军、河南省金博爱种业有限公司与原告孟州市种子公司的纠纷，李洵交通事故行政诉讼，李守新贩毒罪，张克非法拘禁罪等相关案件;担任周口泰勇公共建设有限公司，河南真好味餐饮有限公司等多家企业的法律顾问，很好的维护了委托人的合法权利，取得了良好的社会效果
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