服务期的年限怎样确定? |
| 分类：法规解读 时间：(2016-02-25 10:26) 点击：119 |
服务期的年限怎样确定? 关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位 在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利;第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人 单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
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一九九二年考取全国企业事业法律顾问资格，一九九三年考取律师资格，一九九四年起从事专职律师工作至今。赵波律师在执业期间：代理过王者民交通肇事罪被害人的代理人，代理被告王国军、河南省金博爱种业有限公司与原告孟州市种子公司的纠纷，李洵交通事故行政诉讼，李守新贩毒罪，张克非法拘禁罪等相关案件;担任周口泰勇公共建设有限公司，河南真好味餐饮有限公司等多家企业的法律顾问，很好的维护了委托人的合法权利，取得了良好的社会效果
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