劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗? |
| 分类：法规解读 时间：(2016-02-25 10:27) 点击：159 |
劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗? 对于劳动合同无效或者部分无效被认定以后的处理，《劳动法》并没有进一步做出明确的规定。 《劳动合同法》则明确规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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一九九二年考取全国企业事业法律顾问资格，一九九三年考取律师资格，一九九四年起从事专职律师工作至今。赵波律师在执业期间：代理过王者民交通肇事罪被害人的代理人，代理被告王国军、河南省金博爱种业有限公司与原告孟州市种子公司的纠纷，李洵交通事故行政诉讼，李守新贩毒罪，张克非法拘禁罪等相关案件;担任周口泰勇公共建设有限公司，河南真好味餐饮有限公司等多家企业的法律顾问，很好的维护了委托人的合法权利，取得了良好的社会效果
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